收到存證信函還發文慶祝？機器人格鬥的需求變更

先說一個很適合週日配咖啡的故事。有間新創公司收到政府的存證信函，一般人的反應是臉色發白、打給律師。這位執行長的反應是上網發文：「兄弟們，我們成功了。」被警告也能當成里程碑，這種心理素質，建議全公司團購。

事情是這樣的

這間公司自稱人形機器人格鬥聯盟。他們辦了一場籠鬥，一邊是真人拳手，另一邊是一臺人形機器人，頭還換成電影裡終結者的造型。細節是，機器人背後其實有人戴著 VR 眼鏡遠端操控，等於一場高科技版的「我幫你打」。

當地的州體育委員會看完不太開心，寄信表示這場比賽沒有經過核准，之後只要有「任何人類」參加的拳擊或綜合格鬥，沒拿到許可一律不準辦、也不準宣傳。

最工程師的回應：把人拿掉

公司的回覆非常乾脆：好，那就沒有人類了。本週五的下一場，改成兩臺機器人拿著武器互打。

這個邏輯你一定在公司見過。主管說「這個功能不能出錯」，工程師把功能刪掉，錯誤率確實是零。監管說「不能有人受傷」，新創把人移除，需求完美達標，驗收通過，皆大歡喜。

• 老闆說「預算不能超支」，於是把專案取消，超支歸零。
• 客服說「不要再被客訴」，於是把電話線拔掉，客訴歸零。
• 監管說「不準傷人」，於是把人類請出場，受傷人數歸零。

真正的哏在觀眾席

我們一邊擔心 AI 搶走工作，一邊花錢看機器人揍人。一邊說安全最重要，一邊在影片平臺刷重播。這不是矛盾，這是人類很穩定的習慣：從羅馬競技場到現在，需求文件從來沒改版，核心條款一直是「看別人打，自己坐在安全的位子」。

機器人只是把演出者換掉，觀眾還是同一批。而且這次比以前更體貼，打壞的是零件，不是人，維修師傅週一還能準時上班。

別急著問機器人會不會取代人類，先問自己買票想看的是什麼。至於那位收到存證信函還說「我們成功了」的執行長，下次年終沒發，請老闆也學一下這個心態。